Formação

Promover o acesso ao conhecimento, desenvolvendo e aperfeiçoando as competências pessoais e profissionais de todos os colaboradores (directos e indirectos) com o objectivo de alcançar desempenhos e respostas adequadas às exigências de todas as funções e do mercado e, desta forma, contribuir para o desenvolvimento sustentável da The Navigator Company.
- Formar para aumentar e desenvolver as competências chave dos recursos humanos da empresa para que possam corresponder às crescentes exigências da actividade empresarial, incluindo novos projectos de investimento.
- Contribuir para o aumento da motivação e da confiança dos colaboradores, encontrando soluções formativas adequadas às suas necessidades e facilitando a interação entre todos os recursos humanos da The Navigator Company.
- Aumentar e estimular a capacidade de adaptação e flexibilidade de todos face às constantes inovações nos processos e nos métodos de trabalho assim como a sua satisfação pessoal.
- Estimular a inovação dos processos e métodos associados à estrutura da formação na sua globalidade, procurando elevar os seus níveis de eficácia e eficiência, de forma estruturada e ajustada a realidades concretas.
Indicadores - Formação | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Volume de Formação NVG (h) | 117.826,00 | 129.954,50 | 110.290,75 | 132.142 |
Volume de Formação Total (h) | 143.958,00 | 157.386,00 | 157.386,00 | 175.438 |
Taxa de Formação dada pela NVG | 65,0% | 56,8% | 46,6% | 53,4% |
Taxa de Participação | 93,0% | 97,3% | 91,5% | 94,3% |
Média do Nº de Horas por Colaborador (h) | 54,0 | 60,3 | 45,9 | 55,7 |